노란봉투법

현대차 사용자성 인정, 하청노조 교섭권 확대와 노사관계 변화 전망 현대차 사용자성 인정 사례와 노란봉투법 개정이 제조업 하청노조의 교섭권 확대를 이끌며 노사관계에 큰 변화를 예고하고 있습니다. 이번 판정은 2026년 6월 15일 울산지방노동위원회와 중앙노동위원회에서 각각 현대차와 한화오션 하청노조의 교섭 요구를 인정한 것으로, 개정 노동조합법(노란봉투법)이 시행된 이후 최초의 사례입니다. 이로 인해 원청 기업의 책임 범위와 교섭권이 확대되면서, 제조업 … 더 읽기

2026년 6월 19일 기준, 한화오션의 사용자성 인정이 산업 전반에 미치는 법적·경영상 쟁점과 향후 확장 가능성을 분석합니다. 원청 책임 확대와 산업별 영향이 핵심입니다.